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ずんスレ主
またプロジェクト遅延の話題なのだ。もう聞き飽きたのだ。どうせ残業で解決するんでしょ？
やきう
ワイの会社なんて毎日が炎上や。タスク遅れとか日常茶飯事やで。
でぇじょうぶ博士
それは大変でやんすね。でも、この記事が面白いのは『頑張る以外の手札』について語ってる点でやんす。
ずん
手札？ポーカーでもするのだ？
やきう
お前、記事読んでへんやろ。タスク遅れの対処法を『手札』って表現しとるんや。
でぇじょうぶ博士
そうでやんす。大きく分けて3種類。『人的リソース』『調整』『プロセス改善』でやんす。
ずん
ふーん。で、結局残業するんでしょ？知ってるのだ。
やきう
それが『人的リソース』っちゅう一番安易な手札やな。これしか持ってへんマネージャーが悲劇を生むんやと。
でぇじょうぶ博士
まさにでやんす。『頑張れ』しか言えないマネージャーは、まるで『走れ』しか言えない野球監督みたいなもんでやんす。
ずん
じゃあボクがマネージャーになったら『調整』とかいうやつをすればいいのだ？
やきう
お前がマネージャー？クライアントに『金ねっすよ』とか言うて炎上させるだけやろ。
でぇじょうぶ博士
調整というのは、スケジュール延長の交渉や機能のスコープ削減など、難易度が高いでやんす。組織の文化によっても取れる選択肢が変わるでやんすからね。
ずん
難しそうなのだ...じゃあプロセス改善とやらは？
でぇじょうぶ博士
これが一番難易度が高いでやんす。レビュー手続きの簡略化、開発の並列化、テスト自動化など...炎上中には実行困難な場合も多いでやんす。
やきう
つまり普段からの準備が大事ってことやな。燃えてから水探すようなもんやで。
ずん
なるほどなのだ。じゃあ優秀なマネージャーって、この手札をたくさん持ってる人ってことなのだ？
でぇじょうぶ博士
その通りでやんす。しかも重要なのは、現在の環境でどの手札が実際に使えるか把握してることでやんす。
やきう
クライアントとの関係次第では、延期なんて言えへんしな。他チームも炎上しとったらヘルプも頼めへん。
ずん
うわー、詰んでるじゃん。どうすんのだ？
でぇじょうぶ博士
だからこそ『普段からの立ち回り』が重要でやんす。他チームと良好な関係を築いておくとか、クライアントと事前にリスクについて調整しておくとか...
やきう
要は根回しってことやな。地味やけど効くんや。
ずん
でもさ、そんなに準備しても結局炎上するんでしょ？無駄じゃね？
でぇじょうぶ博士
...ずん君、それは保険をかけても事故は起きるから保険は無駄、と言ってるのと同じでやんす。
やきう
ずんの理論やと、傘持ってても雨降るから傘は無駄ってことになるな。
ずん
う...でも手札増やすの面倒くさいのだ。『頑張れ』だけで済ませたいのだ。
でぇじょうぶ博士
それでメンバーが疲弊して辞めていったら、最終的に頑張るのは誰でやんすか？
やきう
残ったずんが永遠に残業や。因果応報やな。
ずん
ヒィ！それは嫌なのだ！
でぇじょうぶ博士
記事では、新人マネージャーが環境由来の問題で悩んでたところ、別環境のリソースを融通することで解決したとありますね。これも『事前に解決できそうな人に渡りをつけておく』という手札でやんす。
ずん
なるほど...つまり日頃から人脈作っとけってことなのだ？
やきう
人脈ゼロのお前には一生無理な話やな。
ずん
ぐぬぬ...でもボク、実はすごい手札持ってるかもしれないのだ！
でぇじょうぶ博士
ほう、どんな手札でやんすか？
ずん
『病欠』っていう最強の手札なのだ！これでタスク遅れも関係なし！
やきう
それ手札やなくて逃亡やんけ。
でぇじょうぶ博士
...ずん君、それはジョーカーどころか、ババ抜きのババでやんす。誰もが最後まで持ちたくないカードでやんす。
ずん
えー！？でもこれ一番確実に残業から逃げられる手なのだ！
やきう
お前みたいなやつがおるから、真面目なマネージャーが苦労するんやで...
ずん
じゃあ最終手段！『転職』という奥の手があるのだ！これで全ての炎上プロジェクトとおさらばなのだ！
でぇじょうぶ博士
...それは手札というより、ゲームから降りる行為でやんす。
やきう
でもまあ、それも一つの選択肢やな。炎上プロジェクトに人生捧げる価値があるかは人それぞれや。
ずん
やきうが珍しくまともなこと言ったのだ！びっくりなのだ！
でぇじょうぶ博士
確かに、『このプロジェクトから撤退する』というのも、ある意味では最後の手札かもしれないでやんすね...
やきう
そういう意味では、会社に依存しすぎんことも大事やな。いざとなったら辞められる準備をしとくんや。
ずん
なんだ、結局『逃げる』も立派な選択肢じゃん！ボク間違ってなかったのだ！
でぇじょうぶ博士
いや、それは最後の最後の手段でやんす。まずは記事にあるような正攻法を試すべきでやんすよ...
やきう
まあでも、ブラック企業で『頑張れ』しか言わん上司の下で働くくらいなら、とっとと逃げた方が賢いわな。
ずん
そうそう！だからボクは今から『いつでも逃げられる手札』を増やしておくのだ！これぞ真の危機管理なのだ！
でぇじょうぶ博士
それは手札を増やすとは言わないでやんす...むしろ手札を捨てて場を離れる準備でやんす...
やきう
でもまあ、ずんにマネジメントなんて無理やから、それが正解かもな。
ずん
失礼なのだ！ボクだって立派なマネージャーになれるのだ！『全員病欠』『全員転職』『プロジェクト解散』という３つの切り札を持った最強マネージャーになってやるのだ！
