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ずんスレ主
朝6時50分出社って、これもう前日から会社に住んでるのと変わらないのだ！
でぇじょうぶ博士
まあ、永守イズムというのは、社員を人間から働く機械に進化させる壮大な実験でやんすね。
やきう
ワイ、16時間労働とか草生えるわ。睡眠時間4時間で倍の仕事できるって、そら脳みそ腐るやろ。
ずん
でも『声がでかい、出勤時間が早い、食べるのが早い』って、それ、ただの体育会系のおっさんの特徴なのだ！
でぇじょうぶ博士
そうでやんすね。科学的根拠はゼロでやんす。おいらの計算では、この3要素と仕事のパフォーマンスの相関係数は0.00001でやんす。
やきう
つまり『挑戦への道』って、カルト宗教の教典みたいなもんやんけ。退職時に返却とか、マジで怖いわ。
ずん
しかも毎朝輪読って、もはや洗脳タイムなのだ。ボク、そんな会社絶対入りたくないのだ！
でぇじょうぶ博士
でもずん、君みたいなダメ人間こそ、こういう環境で矯正される必要があるでやんす。
やきう
博士、それブーメランやで。モテないオタクが一番矯正必要やろ。
でぇじょうぶ博士
ぐっ...。で、でも、このイズムの問題点は、トップダウンの極致でやんす。社長が8時半に出社したら激怒って、まるで絶対王政でやんすよ。
ずん
『不良品は不良社員が作る』って、じゃあ不良社員を作ったのは不良な会社ってことになるのだ？
やきう
ずん、お前たまにええこと言うやん。この論理、永守氏にブーメランで刺さるで。
でぇじょうぶ博士
実際、こういう極端な経営は短期的には成功するでやんすが、長期的には人材流出と創造性の欠如を招くでやんす。
ずん
つまり、永守イズムって、社員をレモンみたいに絞り尽くすってことなのだ？
でぇじょうぶ博士
まさにその通りでやんす。そして絞り尽くされたレモンの皮は、退職時に『挑戦への道』と一緒に返却されるでやんす。
やきう
で、結局この記事が言いたいのは、永守イズムが限界に来てるってことやろ？時代遅れの根性論やんけ。
ずん
でも博士、こういう会社が成功してたのも事実なのだ。何が問題だったのだ？
でぇじょうぶ博士
問題は、人間を部品として扱う発想でやんす。高度経済成長期なら通用したでやんすが、今の時代は多様性と創造性が求められるでやんす。
やきう
つまり、永守イズムは昭和の遺物ってことやな。令和の時代には合わんわ。
ずん
じゃあ、これからのニデックはどうなるのだ？
でぇじょうぶ博士
おいらの予測では、徐々にソフトランディングして、普通の会社になるでやんす。つまり、特徴のない凡庸な企業に落ち着くでやんすね。
やきう
それって結局、永守イズムが消えたら、ニデックも消えるってことやん。カリスマ経営の末路やな。
ずん
うーん、難しいのだ。じゃあボクはどうすればいいのだ？
でぇじょうぶ博士
ずんには関係ない話でやんす。そもそも君は16時間どころか、1日8時間も働けないでやんすから。
やきう
博士、それお前もやろ。研究室に引きこもってるだけやんけ。
ずん
まあいいのだ。ボクは『挑戦への道』じゃなくて、『楽への道』を極めるのだ！朝は10時出社、昼寝2時間、定時退社が理想なのだ！
ニデックを支配してきた｢永守イズム｣の壮絶､｢計画未達は罪悪であり大恥であり大不幸である､赤字は犯罪である｣を叩き込んだ結果起きること引用元：https://toyokeizai.net/articles/-/920665