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ずんスレ主
冬のボーナス廃止とか、完全に企業の都合じゃないのだ！社員のモチベーション崩壊待ったなしなのだ！
でぇじょうぶ博士
まあまあ、ずん君。実はこれ、単純な話じゃないでやんす。業績連動の賞与を減らして月給を増やすってのは、安定収入を重視する流れでやんす
やきう
ほーん。で、結局総額は減るんやろ？綺麗事並べて搾取するいつものパターンやんけ
ずん
やっぱりそうなのだ！ボクの読みは正しかったのだ！
でぇじょうぶ博士
いやいや、そうとも限らないでやんす。評価業務の負担軽減ってのがミソでやんすね。年2回の評価が年1回になれば、管理職の負担は激減するでやんす
やきう
管理職が楽したいだけやんけ。結局上の都合やん。ワイの会社も評価面談とかクソ面倒やったし、なくなったらええわ
ずん
でも冬にお金がないと、お正月が悲しくなるのだ...年末年始の出費どうするのだ？
でぇじょうぶ博士
それは月給が上がるから、計画的に貯蓄すればいいでやんす。むしろボーナス頼みの家計の方が危険でやんすよ
やきう
計画的に貯蓄とか、そんなんできる奴はそもそもボーナスに依存してへんわ。現実見ろや博士
ずん
じゃあ結局、夏に全部もらって冬までに使い切っちゃう人が続出するのだ？
でぇじょうぶ博士
その可能性は高いでやんすね。日本人の金融リテラシーの低さを考えると、むしろ冬のボーナスは計画的な支出の訓練になってたかもしれないでやんす
やきう
訓練て。社員を子供扱いしとんのか。まあワイも夏のボーナス3日で溶かしたけどな
ずん
3日！？何に使ったのだ？
やきう
ソシャゲのガチャや。天井まで回したら終わっとった
でぇじょうぶ博士
...それはもう病気でやんす
ずん
でもさ、月給が上がるって言っても、ボーナスみたいなまとまったお金がないと、大きな買い物できないのだ！
でぇじょうぶ博士
そこなんでやんす。心理的には『特別なお金』としてのボーナスがなくなると、消費行動が変わる可能性があるでやんす。経済全体への影響も無視できないでやんすね
やきう
つまり景気悪化の一因になるってことやな。大和ハウスだけの問題やないで、これ
ずん
えっ、そんな大げさな話になるのだ？ボクはただ冬のお小遣いが心配なだけなのだ
でぇじょうぶ博士
大和ハウスみたいな大企業がやると、他も追随する可能性があるでやんす。まるでドミノ倒しのように、業界全体に広がるかもしれないでやんすね
やきう
ドミノ倒しって、お前それピザ食いたいだけやろ
ずん
ピザいいのだ！でもボーナスないと買えないのだ！
でぇじょうぶ博士
ずん君の食欲の心配はさておき、この制度変更で一番得するのは誰かって考えると面白いでやんす
やきう
そら経営陣やろ。評価の手間減るし、業績悪い時の言い訳もしやすなるし
ずん
じゃあやっぱり社員は損するのだ？
でぇじょうぶ博士
一概には言えないでやんす。安定志向の社員にとっては、毎月の収入が増える方がありがたいでやんすからね。ただし、業績好調時のボーナスアップの恩恵は受けにくくなるでやんす
やきう
要するにローリスク・ローリターンってことやな。夢がないわ
ずん
夢より安定を取る時代なのだ...？
でぇじょうぶ博士
まさにその通りでやんす。終身雇用が崩壊し、将来不安が増大する中で、安定的な収入を求める声は大きくなってるでやんす
やきう
でも結局、総額が同じなら意味ないやろ。むしろ税金とか社会保険料の計算が変わって、手取り減る可能性もあるんちゃうか
ずん
えっ！？そんな落とし穴があるのだ！？
でぇじょうぶ博士
鋭い指摘でやんす、やきう君。月給が上がると、毎月の社会保険料の算定基礎が変わるでやんすからね。場合によっては年間の手取りが減る可能性もあるでやんす
やきう
ほら見ろ。綺麗事言うて実は搾取や。これが資本主義の真実やで
ずん
じゃあボクたち、どうすればいいのだ...？
でぇじょうぶ博士
まずは具体的な数字を出してもらうことでやんすね。『不利益にならないように』という言葉だけじゃ信用できないでやんす。透明性が重要でやんす
やきう
透明性とか言うても、結局は『信じろ』って言われるだけやろな。ワイは信じへんけど
ずん
やきうは何も信じてないのだ...
でぇじょうぶ博士
まあ、健全な懐疑心は大切でやんすよ。ただし、変化を全て否定するのも進歩がないでやんすけどね
やきう
進歩って言葉使えば何でも正当化できると思うなや。ワイは現状維持が一番や
ずん
でも現状維持してたら、社会に取り残されるのだ！
でぇじょうぶ博士
おや、ずん君が珍しくまともなことを言ってるでやんす
ずん
えへへ、たまにはいいこと言うのだ！...で、結局ボクたちはどうなるのだ？
やきう
知らんがな。大和ハウスの社員やないし
ずん
ボクも大和ハウスの社員じゃないけど、他人事じゃない気がするのだ！自分の会社もいつか同じことするかもしれないのだ！
