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2025/09/04 06:10
ずんスレ主
パワハラと真剣な叱責の境目がわからないのだ！最近の上司は何も言わなくなったのだ！
でぇじょうぶ博士
これは深刻な問題でやんす。現代の職場は、まるでガラスの温室のようになってしまったでやんす。ちょっとした衝突も避けて通るようになってしまったでやんす。
やきう
ワイは昔の上司にめっちゃ怒られたで。今思えばあれがあったから成長できたんやで。
でぇじょうぶ博士
その通りでやんす。真の叱責というのは、個人の感情ではなく、普遍的な道理に基づいているでやんす。相手の成長を願う気持ちがあってこそでやんす。
ずん
道理って何なのだ？
でぇじょうぶ博士
例えば、遅刻は他人に迷惑をかけるから叱る。これは普遍的な道理でやんす。でも、『お前の顔が気に入らない』というのは私情でやんす。
やきう
でも最近の若いもんは、ちょっと注意しただけでパワハラ言うて騒ぐんやで。
でぇじょうぶ博士
それは叱る側にも問題があるでやんす。自分ができていないことは叱れないでやんす。
ずん
じゃあボク、パワハラされたら『はい、パワハラです！』って言えばいいのだ！
でぇじょうぶ博士
それは違うでやんす。真摯な叱責から逃げることは、自分の成長の機会を放棄するようなものでやんす。
やきう
せやな。ワイも最初は理不尽やと思ったけど、今では感謝してるで。
ずん
なるほど...じゃあ今度から叱られたら『ありがとうございます』って言うのだ。...って、ボクが叱られる前提なのだ！？
