三菱UFJ銀 定年再雇用で賃上げへ - Yahoo!ニュース
2024/12/13 16:35
人気記事
バグ密度・テスト密度に依存しない品質保証への挑戦 | NTTデータ | DATA INSIGHT | NTTデータ - NTT DATA
喘ぎ声を重ねる激しい絡みも…女優・松本若菜（40）が“遅咲きのブレイク”を果たすまで | 文春オンライン
集中力を高める「音楽」の特徴調査 ADHD症状への効果も示唆【研究紹介】 | レバテックラボ（レバテックLAB）
『シャインポスト』レビュー・感想・評価:KONAMI入魂のアイドル事務所経営ゲームは、高難度”死にゲー”仕様
10号玉花火が地上近くで爆発 映像 - Yahoo!ニュース
ずん
「えっ、定年後に給料4割アップってどういうことなのだ？普通逆じゃないのか？」
でぇじょうぶ博士
「それが三菱UFJ銀行の新しい戦略でやんす。再雇用者の給与を上げて、シニア行員を労働力として活用する狙いでやんすよ。」
やきう
「いやいや、これ草生えるわ。若手減ってるからってジジババ頼みとか、未来どこ行ったんや。」
でぇじょうぶ博士
「確かに若手不足は深刻でやんすね。バブル期採用世代が多く、その下の層が薄い構造的問題があるでやんす。」
ずん
「でもさ、それなら若い人もっと採ればいいだけじゃないのだ？」
やきう
「お前ほんま何も知らんな。銀行なんて今時人気ないし、AIとかフィンテックに押されてる業界やぞ。」
でぇじょうぶ博士
「その通りでやんす。さらに金融業界全体が効率化を進める中、人材確保は難航している状況でやんす。」
ずん
「なるほど...でもシニア行員ってそんなに役立つものなのか？」
でぇじょうぶ博士
「経験値という点では宝の山でやんす。ただし、新しい技術への適応力には課題もあるかもしれないでやんすね。」
やきう
「まあな、でも年収1000万とか聞いたらワイも再雇用されたいわ。なお無職。」
ずん
「ボクも再雇用されたいけど、まず雇われたことがないのだ。」
