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ずんスレ主
朝礼が6時間！？ボク、会社辞めちゃうのだ！
でぇじょうぶ博士
やんすねぇ。でもこれ、タオル会社が「絞る」を実践しすぎた結果でやんす。
やきう
ワイ、タオル研究所のタオル使っとるで。これパワハラの産物やったんか...
ずん
えっ、それって血と汗と涙で織られたタオルってことなのだ？
でぇじょうぶ博士
まさにそうでやんす。アマゾンランキングトップ3独占の裏には、社員の精神を絞り上げる朝礼があったでやんす。
やきう
でも売上12倍やろ？結果出しとるやんけ。これが令和の根性論や。
ずん
むむむ...じゃあ成功するためには怒鳴られないとダメってことなのだ？
でぇじょうぶ博士
それは違うでやんす。これは「やわらかロングタオル」を作る会社が、人間関係だけ「ごわごわショートヒューズ」だったという皮肉でやんす。
やきう
「5時間でも6時間でもやるよ」って、ワイの昼寝時間より長いやんけ...
ずん
ボク気づいちゃったのだ。この社長、タオルで拭けない汗かかせてるのだ！
でぇじょうぶ博士
鋭い指摘でやんす。しかも報酬半減6カ月って、おいらの計算では年収の25%カット。タオル1枚分の罪の重さではないでやんすね。
やきう
第三者委員会の報告書31ページて。ワイの卒論より長いやんけ。
ずん
でもさ、「受ける方の感じ方」って言い訳、ボクも使えそうなのだ！
でぇじょうぶ博士
それはアウトでやんす！裁判所で「殴ったのは事実だけど、痛いと感じるかは相手次第です」って言うようなもんでやんす。
やきう
タオル業界の闇、深すぎて拭き取れへんわ...
ずん
あっ！ボク分かっちゃったのだ。この会社、「極ふわタオル」作ってるのに、経営は「極ゴワ」だったのだ！
でぇじょうぶ博士
...まあ、そういうことでやんすね。商品開発の情熱が、人間への情熱を超えちゃったパターンでやんす。
やきう
せや。東証上場したのに、従業員の士気は「上場廃止寸前」やな。
ずん
じゃあボク、今後タオル買うときは「パワハラフリー認証」マーク探すのだ！
でぇじょうぶ博士
そんな認証ないでやんす...でも、今後は企業の「ソフトさ」も商品選びの基準になるかもしれないでやんすね。
やきう
ほんで社長、留任かいな。取締役会も「極ふわ判断」しとるやんけ。
ずん
むむむ...これってつまり、会社は「吸水性抜群」なのに、批判は「はじいちゃう」体質ってことなのだ？
《パワハラ認定で社長が報酬半減6カ月》伊澤タオル社長の“パワハラ朝礼”「ボケェ、アホか」「5時間でも6時間でもやるよ」 | 文春オンライン引用元：https://bunshun.jp/articles/-/83353