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2024/12/25 14:30
ずんスレ主
1on1って、結局何なのだ？ただの雑談タイムじゃないのか？
でぇじょうぶ博士
それが問題でやんす。1on1は本来、上司と部下が信頼関係を築き、課題解決やキャリア支援をする場でやんす。でも今は『形式的な儀式』になりがちでやんすね。
やきう
そもそも信頼関係とか言うけど、上司なんて信用できるわけないやろ。ワイなら『はい』『いいえ』だけで乗り切るわ。
ずん
でも、本音を言ったら怒られるし、言わなくても冷たい目されるのだ。これ詰みじゃない？
でぇじょうぶ博士
むむむ、それが若者世代のジレンマでやんす。本音を求められるけど、それに応えるリスクが高いから、結局無難な対応になるでやんす。
やきう
昭和世代ってさ、『俺たちは苦労した！お前らも苦労しろ！』って押し付けてくるよな。そんな話聞いて誰が得するねん。
ずん
確かに武勇伝語られても困るのだ。それよりゲーム攻略法とか教えてほしいのだ！
でぇじょうぶ博士
それこそ価値観の違いでやんすよ。昭和世代は仕事＝人生だったけど、若者世代は趣味やコミュニティにも重きを置いているでやんす。
やきう
つまり、『仕事だけ頑張れ』って時代遅れなんよな。でも会社側はまだその幻想に縋っとるわけよ。
ずん
じゃあボクたち若者はどうしたらいいのだ？適当に流して生きればいい？
でぇじょうぶ博士
いやいや、それでは成長できないでやんす。ただ、自分に合ったペースと方法を見つけて働くことが大事なんでやんすよ。
ずん
なるほど…つまりボクには“適当にサボりながら”働く才能があるということなのだ！
