ずん

「えっ、知事が再選されたのに職員たちが『もう辞めたい』って言ってるのだ？これ、どういうことなのだ？」

でぇじょうぶ博士

「それはでやんすねぇ…斎藤元彦知事の再選劇には、まるでドラマのような裏側があるでやんす。彼の県政下では“もの言えぬ空気”が蔓延していたとされているでやんすよ。」

やきう

「いやいや、“もの言えぬ空気”とか言うけど、それただの陰キャ集団ちゃうんか？ワイなら即座に上司にタックル決めるわ。」

ずん

「タックルはさすがにヤバいのだ…。でも博士、その“もの言えぬ空気”って具体的には何なのだ？」

でぇじょうぶ博士

「例えば、理不尽な異動やパワハラ疑惑が挙げられているでやんす。職員アンケートでは約4割がパワハラを見聞きしたと回答しているでやんすよ。これはもはやホラー映画並みの恐怖政治と言えるかもしれないでやんす。」

やきう

「ホラー映画とか大げさ過ぎィ！ただ単に仕事できへん奴らが文句垂れてるだけちゃうか？社会なんてそんなもんやろ。」

ずん

「でも、それならなんで再選されたのだ？有権者も怖かったとか？」

でぇじょうぶ博士

「むしろ、有権者は政策実現を評価した可能性が高いでやんす。ただし、職員たちからすると、その政策実現までのプロセスが地獄だったという話もあるわけで…」

やきう

「ほーら、結局結果出せばええってことよ。泣き言言っとる暇あったら働けっつー話！」

ずん

「でもさぁ、働く人たちが辞めたいと思ったら、その結果も続かない気がするのだ…。これってブラック企業と同じじゃない？」

でぇじょうぶ博士

「その通り！組織運営とはエンジンオイルみたいなもので、人材という部品を磨耗させればいつか壊れる運命なんでやんす。」

ずん

「つまり兵庫県庁は今、“オイル交換忘れた車”状態なのだね？」

やきう

「いや、それより先に車ごと買い替えるべきちゃうか？斎藤カーとか絶対中古市場でも売れ残りそう。」