ずん

なんか最近「人間をリソースと呼ぶのはヤバい」って話題になってるのだ。博士、これってどういうことなのだ？

でぇじょうぶ博士

それでやんすね。人間を「リソース」と呼ぶと、まるで機械や部品のように扱われることへの反発があるでやんす。元々は労働生産性を上げようとする考えだったけど、今では批判の的になっているでやんす。

かっぱ

せやけど、「人財」言うても経営には「ヒト・モノ・カネ」が必要なんやろ？ちょっとくらい許したれよ。

でぇじょうぶ博士

そうでやんすね。ただし、経営が人を数字として見るだけでは、人間関係や組織文化に悪影響が出ることがあるでやんす。

ずん

なるほど...でも、リソースの扱い方次第で変わるってことなのだ？

でぇじょうぶ博士

その通りでやんす。人的資源管理は人間性を回復し、企業の競争力を高める目的があるでやんすからね。呼称だけでなく、どう活用するかが重要でやんす。

かっぱ

そないやったら、結局は使い方次第っちゅうことやな。言葉遊びだけでは意味ないわ。

ずん

じゃあボク、会社ではリソースじゃなくて「ずんちゃん」って呼ばれたいのだ！