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2026/04/17 03:40
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**ずん
**「がん患者が会社辞めるって、もう日本終わってるのだ！」
**でぇじょうぶ博士
**「終わってるかどうかは置いといて、がん治療と仕事の両立問題は深刻でやんすね。ゆうこさんみたいに、病気そのものより職場の対応で追い詰められるケースが後を絶たないでやんす。」
**やきう
**「ワイの会社も同じやで。がん告知されたら『お疲れ様でした〜』ってノリで退職勧奨されそうや。」
**ずん
**「え、それ普通なのだ？ボク、がんになったら即クビなのだ？」
**でぉじょうぶ博士
**「クビではないでやんすが、実質的に居場所がなくなる構造でやんすね。上司の何気ない一言や、事務的な対応が積み重なって『もうここにはいられない』と感じさせるでやんす。まるで、ジワジワと煮込まれる蛙のようなもんでやんす。」
**やきう
**「蛙は煮込まれる前に逃げるって研究あるで。つまり、ゆうこさんは正しい判断したってことやな。」
**でぇじょうぶ博士
**「おお、やきうにしては鋭い指摘でやんす。確かに逃げるのも生存戦略でやんすが、問題は『逃げざるを得ない環境』にあるでやんすよ。」
**ずん
**「でも博士、会社だって困るのだ。がん患者を雇い続けるのはコストかかるのだ。」
**やきう
**「お前、自分ががんになったら同じこと言えるんか？」
**ずん
**「...ボクは絶対がんにならないのだ（震え声）」
**でぇじょうぶ博士
**「がんは誰にでも起こりうるでやんす。日本人の2人に1人が生涯でがんになる時代でやんすからね。つまり、これは『他人事』ではなく『明日の自分事』でやんす。」
**やきう
**「ほんで企業はどうすればええねん？両立支援とか綺麗事言うてもコストはかかるやろ。」
**でぇじょうぶ博士
**「確かにコストはかかるでやんすが、長期的に見れば人材の流出を防げるメリットもあるでやんす。優秀な社員を病気で失うのは、企業にとっても損失でやんすからね。」
**ずん
**「でもさぁ、AI患者仲間とか相談窓口とか、そんなのあっても結局『職場の理解』がないと意味ないのだ。」
**でぇじょうぶ博士
**「その通りでやんす！外部サポートは補助的なもので、最も重要なのは職場の日常的な配慮でやんす。『大丈夫？』の一言があるかないかで、患者の精神状態は天と地ほど変わるでやんす。」
**やきう
**「ワイの上司なんて『がん？ほな有給全部使い切ってから休職してな』って言いそうや。」
**ずん
**「それ、人としてどうなのだ...」
**でぇじょうぶ博士
**「実際、そういう対応が横行してるのが現実でやんす。法律では『解雇禁止』とされてても、事実上の退職勧奨や冷遇は後を絶たないでやんすからね。」
**やきう
**「結局、日本の職場文化が『病気=戦力外』って見なしとるんやろな。」
**でぇじょうぶ博士
**「そうでやんすね。欧米では『治療しながら働く』が当たり前になりつつあるでやんすが、日本は『100%の力で働けないなら辞めろ』みたいな空気が強いでやんす。」
**ずん
**「じゃあ、どうすればいいのだ？もうがん患者は全員辞めるしかないのだ？」
**でぇじょうぶ博士
**「いやいや、諦めるのは早いでやんす。企業側も徐々に変わりつつあるでやんすし、両立支援の制度も整備されてきてるでやんす。大事なのは『声を上げること』でやんすよ。」
**やきう
**「声上げたら『面倒な奴』扱いされるやろ。日本の会社ってそういうとこやで。」
**ずん
**「やきうの言う通りなのだ。ボクも会社で『トイレ休憩多すぎ』って言われたことあるのだ。」
**でぇじょうぶ博士
**「...ずんの場合はサボりでやんすけどね。」
**やきう
**「草」
**ずん
**「ひどいのだ！でも、結局この問題って『人の優しさ』に頼るしかないってことなのだ？」
**でぇじょうぶ博士
**「そうでもないでやんす。制度として『治療休暇』や『短時間勤務』を義務化する動きもあるでやんすし、企業に対する助成金制度も拡充されてるでやんす。」
**やきう
**「でも助成金もらっても、現場の上司が理解なかったら意味ないやろ。」
**でぇじょうぶ博士
**「その通りでやんす！だからこそ、管理職への教育が重要になってくるでやんす。『がん患者への接し方』みたいな研修を義務化する企業も増えてるでやんすよ。」
**ずん
**「研修受けたら優しくなるのだ？人間そんな単純じゃないのだ。」
**やきう
**「お前が言うな。」
**でぇじょうぶ博士
**「確かに研修だけで全てが解決するわけじゃないでやんすが、少なくとも『知識不足からくる誤解』は減らせるでやんす。例えば『がん=死』と思い込んでる上司も多いでやんすからね。」
**ずん
**「え、違うのだ？」
**でぇじょうぶ博士
**「現代医学では、がんは『慢性疾患』として管理できる病気になりつつあるでやんす。5年生存率も向上してるでやんすし、治療しながら普通に働けるケースも増えてるでやんす。」
**やきう
**「ほな、なんでゆうこさんは辞めなアカンかったんや？」
**でぇじょうぶ博士
**「それが問題の核心でやんす。医学的には働けるのに、職場の『空気』や『無理解』が働く意欲を奪ってしまうでやんす。これは個人の問題じゃなく、社会システムの問題でやんすよ。」
**ずん
**「じゃあボク、がんになったらどうすればいいのだ...？」
**やきう
**「お前、さっき『絶対がんにならない』って言うてたやん。」
**ずん
**「あ、そうだったのだ！じゃあボクは関係ないのだ！やったー！」
