LINEヤフーが「フルリモートOK」から「原則週1回出社」へ　社員は「働き場所の変更」拒否できる？

LINEヤフーが「フルリモートOK」から「原則週1回出社」へ　社員は「働き場所の変更」拒否できる？ - 弁護士ドットコム

2024/12/18 02:25

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ずん

えー、LINEヤフーが「フルリモートOK」から「週1回出社」に変わるって話題になってるのだ。これ、どうなのだ？

でぇじょうぶ博士

これは興味深いでやんすねぇ。リモートワークの自由を謳歌していた社員たちにとっては、まさに青天の霹靂でやんす！特に地方移住した人には死活問題でやんすよ。

やきう

は？週1回くらい出社しろや。甘えんな。ワイなんて毎日家から出ないけどな！

ずん

お前が言うななのだ…。でも、フルリモート前提で入社した人は契約違反とかにならないのか？

でぇじょうぶ博士

労働契約次第でやんすね。もし「フルリモート」が明記されてれば変更は難しいけど、多くの場合は会社側が勤務場所を指定できるようになっているでやんす。

やきう

ほーら見ろ。「会社様」のご意向には逆らえへんのや。嫌なら辞めればええだけの話ちゃうか？

ずん

いやいや、それじゃ地方に家買った人とかどうするのだ？引っ越し代もバカにならないぞ。

でぇじょうぶ博士

確かにそうでやんすね。「アイ・ディ・エイチ事件」では裁判所が出社命令を無効と判断したケースもあるので、一概には言えないでやんす。

やきう

裁判とか面倒くさいわ。それより週1回くらい通勤して運動せぇよ。お前ら全員デスクワーク太りしてる顔してるわ。

ずん

やきう、お前こそ運動不足じゃないのか？その腹、画面越しでもぷよぷよ感伝わってくるぞ…。

でぇじょうぶ博士

話を戻すと、この問題は「コミュニケーション強化」という名目がポイントでやんす。でも実際には生産性向上につながるかどうかは疑問視されているところもあるでやんす。

ずん

結局、「新しい働き方」とか言いつつ古い体質に戻りたいだけなんじゃないのだ？

やきう

ワイ的には「新しい働き方」より「新しい昼寝スポット」を探したいわ。オフィス復帰ならソファ確保戦争始まるな！

ずん

ボク、ソファ争奪戦負けたら床寝する覚悟なのだ…。