職場のグレーゾーンハラスメントどうする？「平均的な労働者の感じ方」とは #エキスパートトピ（舟木彩乃） - エキスパート - Yahoo!ニュース
2025/07/18 04:05
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職場のグレーゾーンハラスメントどうする？「平均的な労働者の感じ方」とは #エキスパートトピ（舟木彩乃） - エキスパート - Yahoo!ニュース引用元：https://news.yahoo.co.jp/pickup/6545908?source=rss
ずん
「最近の若者は何でもハラスメントって言うのだ！昔はもっと我慢強かったのに！」
でぇじょうぶ博士
「ほほう、そういう考え方自体がハラスメントの温床でやんすよ。昔は我慢していただけで、実は問題だったことも多いでやんす。」
やきう
「ワイはもう全部録音しとるで。上司が変なこと言うたらすぐ告発や！」
でぇじょうぶ博士
「それは極端すぎるでやんす。まずは『平均的な労働者の感じ方』を基準に考えるべきでやんす。」
ずん
「平均的って何なのだ？みんな違うのに！」
でぇじょうぶ博士
「例えば、飲み会の強制参加とか、不必要な身体接触とか、誰が見ても『うーん...』ってなる行為でやんす。」
やきう
「せやけど、上司からしたら『昔からの伝統』とか言い出すんやろ？」
でぇじょうぶ博士
「伝統という名の悪しき慣習でやんす。時代は変わったんでやんす。」
ずん
「じゃあボク、明日から上司に『それハラスメントです！』って言いまくるのだ！」
でぇじょうぶ博士
「それこそパワハラの逆ハラスメントになるでやんす。建設的な対話が大切でやんす。」
やきう
「せやな。ワイも最近は『それ、ちょっと気になります』って言うようにしとるで。」
ずん
「なるほど！じゃあボク、明日から全部録音して、気になったら『それハラスメントかもしれないので、録音させていただきましたのだ！』って言うのだ！」
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