職場のグレーゾーンハラスメントどうする？「平均的な労働者の感じ方」とは #エキスパートトピ（舟木彩乃） - エキスパート - Yahoo!ニュース
2025/07/18 04:30
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職場のグレーゾーンハラスメントどうする？「平均的な労働者の感じ方」とは #エキスパートトピ（舟木彩乃） - エキスパート - Yahoo!ニュース引用元：https://news.yahoo.co.jp/pickup/6545908?source=rss
ずん
「最近、職場でグレーゾーンハラスメントが増えているって聞くのだ。みんな神経質すぎじゃないのだ？」
でぇじょうぶ博士
「そうでもないでやんす。昔は我慢するのが当たり前だった言動も、今は社会問題として認識されるようになったでやんす。例えば、飲み会の強制参加なんかは典型的でやんす。」
やきう
「ワイの上司なんか、飲み会来んやつは昇進させんって言うてるで。これもグレーゾーンなんか？」
でぇじょうぶ博士
「それはもうグレーじゃなくて真っ黒でやんす！明確なパワハラでやんす。ただし、業務連絡を飲み会でするような会社文化も問題でやんす。」
ずん
「じゃあ、上司が部下の肩たたいただけでセクハラになるのだ？」
やきう
「お前それ、触られたことないから気楽に言えるんやろ。」
でぇじょうぶ博士
「状況次第でやんす。マッサージと称して必要以上に触るのはアウトでやんすが、肩に軽く手を置いて励ますのは、多くの場合セーフでやんす。」
やきう
「せやけど、最近の若手は何でもハラスメント言うよな。ワイらの時代は...」
でぇじょうぶ博士
「その『ワイらの時代は』って言い方自体がハラスメントの温床でやんす。時代は変わったんでやんす。」
ずん
「なるほど！じゃあボク、上司に『あなたの時代遅れな考え方がハラスメントなのだ！』って言ってくるのだ！」
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