従業員を動かすために「危機感を煽る」時代遅れのマネジメント 「ビジネスは戦争だ」軍事的な経営論から脱却すべき理由 | ログミーBusiness
2025/07/11 03:40
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ずん
「最近の上司は『危機感を持て！』って煽ってくるのだ。でも、なんかそれって古いよね？」
でぇじょうぶ博士
「そうでやんすね。『ビジネスは戦争だ』なんて言い方は、まるで昭和の特撮ヒーローが言いそうなセリフでやんす。現代の組織マネジメントには全く合ってないでやんす。」
やきう
「ワイも上司に『このままじゃ会社が潰れるぞ！』って言われたけど、潰れるんなら潰れたらええやん。」
でぇじょうぶ博士
「危機感を煽って社員を動かそうとするのは、まるでゾンビ映画で後ろから追いかけるようなもんでやんす。一時的には逃げ出すかもしれませんが、すぐに疲れ果ててしまうでやんす。」
ずん
「じゃあ、どうすればいいのだ？」
でぇじょうぶ博士
「むしろ、ワクワクするビジョンを示すことが大事でやんす。まるでディズニーランドに行くような楽しさを仕事に見出せれば、社員は自然と動き出すでやんす。」
やきう
「でもな、現実はディズニーランドどころかボロ遊園地やで。」
でぇじょうぶ博士
「それでも希望はあるでやんす。ボロ遊園地だって、みんなで力を合わせれば素敵な場所に変えられるでやんす。」
ずん
「なるほど！じゃあボク、明日から上司に『危機感煽るの古いっす』って言ってくるのだ！」
