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2025/04/10 23:30
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ずん
「最近の会社って自由すぎて仕事が進まないのだ！みんなで話し合って、話し合って...」
でぇじょうぶ博士
「それは組織の振り子効果でやんすね。独裁的な組織が嫌われすぎて、逆に自由が暴走してしまってるでやんす。」
やきう
「ワイの会社なんて、朝礼で『自由に意見言え』って言いながら、実は全部社長の意見に従わなアカンのやで。」
でぇじょうぶ博士
「自由な組織というのは、まるで親の監視から解放された子供部屋のようなもんでやんす。最初は楽しいけど、そのうち部屋は散らかり放題でやんす。」
ずん
「でも独裁的な組織も嫌なのだ...」
でぇじょうぶ博士
「要は『責任』の所在が曖昧になってるのが問題でやんす。自由には責任が伴うものでやんすよ。」
やきう
「せやな。ワイらの会社なんて、責任逃れのための会議ばっかりや。まるで国会中継見てるみたいやで。」
でぇじょうぶ博士
「組織の規模が大きくなればなるほど、民主的な意思決定は難しくなるでやんす。200人以上の組織で全員の意見を聞いていたら、永遠に結論が出ないでやんす。」
ずん
「じゃあ、ボクが社長になって、みんなの意見を聞きながら、適度に独裁するのだ！」
独裁的な会社からのびのびしたリベラル的会社に転職。最初は喜んでたけど、段々後者のヤバさが見えてきた「意思決定がひたすら遅く、ずっと話し合ってる」引用元：https://togetter.com/li/2536673