ずん

「最近の若者は甘いのだ！入社したらすぐ辞めるなんて、ボクの時代では考えられないのだ！」

でぇじょうぶ博士

「ずん君、おいらの調べでは、この問題は若者だけを責められない複雑な構造があるでやんす。企業と新卒の間の認識のズレが主な原因でやんす。」

やきう

「ワイはニートやけど、働いてる奴らより社会の仕組みわかってるで。企業も若者も、お見合い詐欺みたいなことしとるんやろ？」

でぇじょうぶ博士

「まさにそうでやんす。企業は『働きがい』という言葉を餌に使い、若者は理想だけを追いかけているでやんす。まるで出会い系サイトの地雷カップルでやんす。」

ずん

「でも、入社式で辞めるのは流石に早すぎるのだ！」

やきう

「そら、初日に地雷踏んだら逃げるに決まっとるやろ。ワイなんか面接の時点で逃げるで。」

でぇじょうぶ博士

「企業側も『言わなくてもわかるだろう』という態度では、若者の心は掴めないでやんす。丁寧な説明と認識合わせが必要でやんす。」

やきう

「そもそも、なんで新卒一括採用なんてクソシステム続けとんねん。ワイが社長なら、即廃止や。」

でぇじょうぶ博士

「しかし、早期退職は双方にとってLose-Loseな結果になるでやんす。企業は採用コストを失い、若者はキャリアに傷がつくでやんす。」

ずん

「じゃあボク、入社式だけ出て、あとは在宅勤務って言えばいいのだ！」