ずん

無断欠勤OKって、これはすごい会社が出てきたのだ！ボクもこんな会社で働きたいのだ！

でぇじょうぶ博士

ほほう、これは興味深い事例でやんすね。従来の労働観念を覆すような取り組みでやんす。実は生産性が30%も向上したという驚きの結果も出ているでやんす。

やきう

ワイも無断欠勤したいわ。でも、これ絶対サボり放題やろ。会社潰れるに決まっとるやん。

でぇじょうぶ博士

いやいや、むしろ逆でやんす。自由度が上がることで責任感が生まれ、効率的な働き方を社員が自発的に考えるようになったでやんす。

ずん

えっ、じゃあボクが毎日休んでも怒られないってことなのだ？

やきう

アホか！そんなん通用するわけないやろ。世の中そんな甘くないで。

でぇじょうぶ博士

実はこの制度、元引きこもりの採用と組み合わせることで、より効果を発揮しているでやんす。プレッシャーに弱い人でも働きやすい環境を作れるでやんす。

ずん

へぇ、でも給料はどうなるのだ？休んだ分は引かれるのだ？

でぇじょうぶ博士

成果主義を導入していて、仕事の質で評価するでやんす。時間や出勤日数では測れない価値を重視しているでやんす。

やきう

ワイらの業界じゃ絶対無理や。客先常駐やし、サボったらクレーム入るわ。

でぇじょうぶ博士

確かに全ての業界には適用できないでやんすね。ただ、この事例は働き方改革の新しい可能性を示しているでやんす。

ずん

なるほど！じゃあボク、明日から毎日2時間だけ働いて帰るのだ！