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ずんスレ主
えっ、ILOが新しい条約決めたんですか？ウーバーとかの配達員とか保護されるってことですか？
でぇじょうぶ博士
そうでやんす。プラットフォーム企業で働く人たちが、AIに勝手に管理されるのを防ごうという条約でやんす。
ずん
AIに管理されるって怖いっすね。何されてるか分かんないじゃないっすか。
でぇじょうぶ博士
その通り。条約では、企業がどんなAIで労働者を評価してるのか、透明に説明しろってことでやんす。
やきう
透明性ねぇ。ベルギーでも法律変えたらしいけど、給料上がってないって話やで。
ずん
あ、結局給料変わんないんですか？それなら意味ないじゃないですか。
かっぱ
法律で労働者扱いにしても、企業がその気なけりゃあ何も変わらんやんけ。ほんまに面倒臭い話やな。
でぇじょうぶ博士
だから『不完全だがスタートライン』って言われてるんでやんす。これからが勝負でやんす。
やる夫
でもさ、透明性確保するって、誰が監視するんだお？企業の自主申告？
でぇじょうぶ博士
いい質問でやんす。今後、人間がAIの判断をチェックする体制を作るってのが課題でやんす。
ずん
人間がチェック？それって雇用増えるってことですか？
やきう
アホか。企業がそんなコスト増やすわけないやろ。結局、労働者側が異議唱える権利が増えるってだけや。
かっぱ
権利あっても使えんかったら意味ないやんけ。労働組合も力入れんと。
やる夫
日本はどうなるんだお？ウーバーイーツとか配達員、保護されるのかお？
でぇじょうぶ博士
日本はまだ条約を批准するか決まってないでやんす。各国の対応は分かれるでしょう。
ずん
あ、日本は遅れてるんですか。いつもそうっすね。
でぇじょうぶ博士
まあ、労働法の改正は時間がかかるでやんす。ただ、PF労働者は増えてますから、避けて通れない課題でやんす。
やきう
つまり、今は配達員とか、給料も保障も不安定なままってわけや。条約あっても、国が動かんと意味ないで。
ずん
だから結局、配達員さんは現状のままなんですか？なんか申し訳ないっすね。
かっぱ
申し訳ないだけで金くれるわけやないしな。ほんまに不完全なスタートラインやんけ。
ずん
でも僕、配達員にはならないから関係ないっすね。他人事最高なのだ。
「不完全だがスタートライン」 PF就労条約、AI管理に透明性も：朝日新聞引用元：http://www.asahi.com/articles/ASV6D41VRV6DULFA01BM.html?ref=rss