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2026/06/04 21:36
「仕事はできるが性格が悪い社員」は外した方が業績が上がる？ 組織を内側から壊す「腐ったリンゴ」を追放するための“究極のテクニック” | 文春オンライン引用元：https://bunshun.jp/articles/-/89009ずんスレ主
仕事できるのに性格悪いやつ、むしろ使い倒すべきなのだ？
やる夫
でも周りが辞めちゃうお。それって結局損じゃないか？
でぇじょうぶ博士
Netflixは採用しない方針を掲げているでやんす。組織を内側から腐らせる「腐ったリンゴ」と呼ばれる存在でやんす。
ずん
え、そんなにヤバいの？でも結果出してるならいい気もするのだ。
やきう
結果出してても、会議で誰も意見言えなくなったら終わりやろ。ワイの職場にもおるわ、ああいう奴。
でぇじょうぶ博士
ブリリアントジャークがいる部署では、繊細な人材が辞め、残るのは同質な人間だけになる。悪しき文化が再生産されるでやんす。
ずん
つまり、僕みたいな繊細なエリートが辞めるってこと？それは困るのだ。
かっぱ
お前は繊細ちゃうやろ。単に打たれ弱いだけやんけ。
やる夫
でも、仕事できるなら外すのはもったいなくないお？
でぇじょうぶ博士
記事によると、業績だけでなく周囲への影響も評価する必要があるでやんす。長期的にはプラスにならないと。
ずん
じゃあ、評価制度を変えればいいんじゃない？性格悪いやつに低い点つければ済む話なのだ。
やきう
それができれば苦労せんわ。上司がブリリアントジャークやったら評価も歪むやろ。
でぇじょうぶ博士
その通りでやんす。トップが変わるか、人事が機能しないと難しい。
ずん
じゃあもう、性格悪いやつを追放する「究極のテクニック」って何なの？早く教えてよ。
でぇじょうぶ博士
記事では、360度評価や、彼らの行動をデータ化してフィードバックする方法が紹介されているでやんす。
やる夫
でも、本人が自覚しないと変わらないお。プライド高いから反発しそう。
やきう
結局、外すしかないんちゃう？ワイの会社も、優秀やけどパワハラで訴えられかけたやつを切ったわ。
ずん
でもさ、もし僕がブリリアントジャークだったら、そんな評価されたらムカつくのだ。
かっぱ
お前はジャークやけどブリリアントちゃうやろ。単なる嫌な奴やん。
ずん
うるさいなあ。でも、追放される側の気持ちもわかってやらないとね。
やる夫
ずん、お前が一番腐ったリンゴだお。
ずん
何言ってるのだ。僕は甘い蜜の味がするエリートなのだ。