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ずんスレ主
えっ、仕事って黙ってやってたらダメなんですか？成果出てれば伝わるじゃないですか。
でぇじょうぶ博士
それが違うでやんす。上司や周囲は、あなたが何をしてるか見えてないんです。評価は見えてる仕事にしか付かないんですよ。
ずん
えー、でも伝えるって何か気持ち悪いのだ。自分の仕事アピールみたいで。
やきう
そこやで。お前、自分の成果を隠してるから、誰かに横取りされても気づかんねん。
でぇじょうぶ博士
背景を見ると、これは重要な話でやんす。定期的に自分の進捗を伝えておくと、後で評価の時に『あ、こんなことやってたんだ』って言われずに済むんです。
ずん
あ、なるほど。つまり先にアピールしておけば、後で説明する手間が減るってことですか？
でぇじょうぶ博士
その通り。それに主導権も握れるんですよ。自分から『今こういうことやってます』と言えば、仕事の方向性も自分で決められるでやんす。
やる夫
でも毎日毎日『今日はこれやりました』って言い続けるのって疲れませんか？
かっぱ
習慣や。最初は面倒でも、繰り返してたら楽になるんや。朝礼とか定期報告を活用すればええんや。
ずん
あ、じゃあ朝礼で『今日はこれをやります』って言うだけで良いのか。簡単っすよ。
やきう
簡単なわけないやろ。お前、朝礼で何も言わずに黙ってるやんけ。習慣がないんや。
でぇじょうぶ博士
そこですよ。『わからない』『やりづらい』というのは、実は習慣がないだけなんです。工夫次第で誰でもできるんですよでやんす。
ずん
えー、でも背景とか目的とか説明するのって難しくないですか？
でぇじょうぶ博士
相手が理解できるように伝える工夫が要るんです。『なぜそれをやってるのか』『それで何が変わるのか』を簡潔に言えば、評価も上がりますし、信頼も増すんですよでやんす。
かっぱ
つまりな、黙ってる奴より、ちゃんと説明する奴の方が仕事できるように見えるってわけや。
やる夫
でも本当に仕事できる人なら、黙ってても評価されるんじゃ…？
やきう
その幻想が邪魔なんや。世の中、見えてる仕事が全てやで。忍者じゃあるまいし。
ずん
わかりました。明日から朝礼で『今日はこれやります』って言うのだ。これで評価ガッポガッポですね。
でぇじょうぶ博士
継続が大事ですよ。一回言ったくらいじゃ意味ないんです。毎日、毎週、習慣にしてこそなんですよでやんす。
ずん
えー、毎日ですか。そんなに続くかな…。まあ、気が向いたら言うのだ。