松下幸之助が教える「部下に働いてもらうコツ」全然できてない会社が多すぎるだろ… | ニュースな本 | ダイヤモンド・オンラインXFacebookRSS
2025/05/12 00:45
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ずん
「今の会社、価値創造の民主化とかいうの全然できてないのだ！ボクの意見全然聞いてくれないのだ！」
でぇじょうぶ博士
「ほう、価値創造の民主化でやんすか。戦後日本の奇跡的成長を支えた経営思想でやんす。現場の従業員一人一人が価値創造に貢献できる仕組みや文化を重視する考え方でやんすね。」
やきう
「ワイの会社なんて、民主化どころか北朝鮮やで。上からの命令しかないわ。」
でぇじょうぶ博士
「トヨタ生産方式やQCサークル活動など、日本企業の強みは現場の知恵を活かすことにあったでやんす。ただし、完璧に実現できた企業は存在しないでやんす。」
やきう
「せやけど今の若者は『自分で考えろ』言われても何も出来へんやろ。」
でぇじょうぶ博士
「それは違うでやんす。若者の能力を引き出せない経営者の方に問題があるでやんす。」
ずん
「そうなのだ！ボクなんて毎日すごいアイデア出してるのに、全然採用されないのだ！」
でぇじょうぶ博士
「ずん君、昨日提案した『社長室にマッサージチェアを置く』というのは、価値創造とは違うでやんす...。」
ずん
「えー、だって社長がリラックスしたら、みんなも働きやすくなるのだ！」
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