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ずんスレ主
裁量労働制って、要するに残業代出さなくていい魔法のやつでしょ？
でぇじょうぶ博士
それは大きな誤解でやんす。裁量労働制は、労働時間ではなく成果で評価する制度でやんす。ただしアパレル業界では、この制度が悪用されるケースが多いでやんす。
ずん
え、悪用？どういうことっすか？
でぇじょうぶ博士
デザイナーの場合、みなし労働時間が決まっていても、実際には深夜まで働かされることが多いんでやんす。成果主義の名目で、際限なく仕事が増えるわけでやんす。
やきう
つまり、会社は『お前の時給は決まってる』と言いながら、24時間働かせるってわけやな。クソやん。
ずん
でも社労士が現場に行ったら、何が変わるんすか？
でぇじょうぶ博士
現場を見ることで初めて、実労働時間と契約時間のズレが明らかになるでやんす。紙の上だけでは労務問題は見えないんでやんす。
やる夫
でも実際のところ、デザイナーって自分の作品に没頭しちゃうから、時間忘れるんじゃないのかお？
かっぱ
そこやん。没頭するのと、搾取されるのは違うやろ。会社がそれを利用してるんやで。
ずん
あ、つまり会社側は『デザイナーって熱意がある』って理由で、長時間労働を正当化してるのだ。
でぇじょうぶ博士
その通りでやんす。やりがいを盾に、労働基準法の抜け穴を使う企業は少なくないんでやんす。社労士の役割は、その構図を見破ることなんでやんす。
やきう
社労士も大変やな。会社の味方か労働者の味方か、常に綱渡りやん。
ずん
そういえば、この漫画のヒナコって新米なんでしょ？経験不足で対応できないんじゃないのだ？
でぇじょうぶ博士
そこが面白いところでやんす。新米だからこそ、先入観なく現場の違和感に気づけるんでやんす。ベテランが見落とすことを、若い視点で捉える。
やる夫
でも相談者の会社は、本当に改善したいのかお？それとも形だけ相談してるだけなのかお？
かっぱ
大抵は後者やな。社労士雇ったって、実際には何も変わらんことがほとんどやで。
ずん
え、じゃあ社労士って何の役に立つんすか？報酬だけ取られるのだ。
ずん
僕、社労士になるのやめようかな。もっと楽な仕事ないのだ？
